Дополнительное соглашение на обучение сотрудника

10 

Дополнительное соглашение на обучение сотрудника – это документ, который вносит изменения в трудовой договор между работодателем и сотрудником. Такое соглашение может включать в себя условия обучения сотрудника, оплату обучения, сроки и условия отработки после обучения.

Описание

Дополнительное соглашение на обучение может быть необходимо в следующих случаях:

Если сотрудник уже работает в компании, но хочет пройти обучение за счет работодателя. В этом случае дополнительное соглашение может предусматривать условия отработки после обучения или компенсацию стоимости обучения.

Если работодатель хочет отправить сотрудника на обучение, но условия обучения не прописаны в трудовом договоре. В этом случае дополнительное соглашение позволяет урегулировать все вопросы, связанные с обучением.

Как заполнять дополнительное соглашение на обучение:

Обсудить условия обучения с сотрудником и работодателем.

Составить проект дополнительного соглашения, указав в нем все необходимые условия (например, сроки обучения, условия отработки, компенсацию стоимости обучения).

Подписать дополнительное соглашение обеими сторонами и приложить его к основному трудовому договору.

После подписания дополнительного соглашения все условия обучения становятся обязательными для исполнения обеими сторонами.