Описание
Он нужен для того, чтобы обеспечить соблюдение требований законодательства в области охраны труда, а также для повышения уровня безопасности на рабочих местах.
Положение должно содержать следующие разделы:
– Общие положения (цели и задачи обучения и проверки знаний, область применения).
– Порядок обучения (периодичность, виды обучения, программы обучения).
– Проверка знаний (порядок проведения, комиссии, сроки проведения).
– Ответственность за несоблюдение требований (дисциплинарная, административная, уголовная ответственность).
– Заключительные положения (порядок внесения изменений, срок действия положения).
Составляется положение на основе действующего законодательства, отраслевых норм и правил, а также с учетом специфики деятельности организации. После составления положение должно быть утверждено руководителем организации и доведено до сведения всех работников.
