Описание
Заполнение положения об оплате труда включает в себя следующие шаги:
Определение целей и задач положения.
Установление структуры оплаты труда (тарифная сетка, премии, компенсации).
Определение порядка расчета заработной платы (оклады, тарифы, премии).
Установление порядка выплаты заработной платы (периодичность, сроки).
Определение ответственности за нарушение положений об оплате труда.
Утверждение положения у руководителя организации.
