Описание
Приказ о приостановке трудового договора на период мобилизации нужен для того, чтобы определить порядок приостановки трудового договора с работником на период его отсутствия в связи с призывом на военную службу. Это позволяет работодателю правильно организовать работу предприятия в период отсутствия работника и обеспечить сохранение его рабочего места.
Для заполнения приказа о приостановке трудового договора на период мобилизации необходимо указать следующие данные:
ФИО работника, который будет призван на военную службу.
Дату начала и окончания приостановки трудового договора.
Причину приостановки трудового договора (призыв на военную службу).
Порядок выплаты работнику социальных выплат и компенсаций в период приостановки трудового договора.
Подпись и печать работодателя.
Важно отметить, что приказ о приостановке трудового договора на период мобилизации должен быть выдан работодателем не позднее, чем за 5 дней до даты призыва работника на военную службу.
