Описание
Этот приказ издается руководителем организации и содержит следующую информацию:
Основания для издания приказа (например, результаты переговоров с работниками, изменения в законодательстве, рекомендации экспертов и т. д.).
Название и реквизиты “Положения об оплате труда”, которое утверждается и вводится в действие.
Сроки введения в действие “Положения об оплате труда”.
Порядок ознакомления работников с “Положением об оплате труда” и его изменениями (например, размещение на корпоративном портале, выдача копий на руки работникам и т. п.).
Подписи руководителя и работников, ответственных за исполнение приказа.
“Положение об оплате труда” определяет порядок оплаты труда работников организации, включая систему оплаты, размеры окладов, премий, компенсаций и других выплат. Приказ об утверждении и введении в действии “Положения” необходим для официального оформления изменений в системе оплаты труда и обеспечения соблюдения этих изменений всеми работниками организации.
