Соглашение сторон об освобождении от основной работы с сохранением среднего заработка на период участия в коллективных переговорах

10 

Соглашение сторон об освобождении от основной работы с сохранением среднего заработка на период участия в коллективных переговорах – это документ, который определяет условия и порядок освобождения работника от его основных трудовых обязанностей на время участия в переговорах с работодателем по вопросам коллективного трудового договора.

Описание

Данное соглашение имеет следующие цели:

Обеспечение работнику возможности участия в переговорах, не отвлекаясь на выполнение текущих трудовых обязанностей.

Сохранение за работником его среднего заработка на время отсутствия на рабочем месте в связи с участием в переговорах.

Защита прав и интересов обеих сторон трудового процесса.

Соглашение заполняется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами – работником и представителем работодателя. В документе указываются:

– Название и реквизиты сторон.

– Период освобождения от работы и сохранения среднего заработка.

– Условия сохранения рабочего места и среднего заработка на указанный период.

– Обязательства сторон (например, обязательство работника участвовать в переговорах и представлять интересы коллектива, обязательство работодателя обеспечить работнику возможность участия в переговорах без ущерба для его трудовых прав).

– Ответственность сторон за нарушение условий соглашения.

После подписания соглашения оно становится обязательным для исполнения обеими сторонами. Работник освобождается от своих трудовых обязанностей на указанный в соглашении период, а работодатель обязан сохранить за ним средний заработок.