Описание
Оно необходимо для выполнения требований закона о защите персональных данных, в частности, статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ “О персональных данных”.
Заполнение согласия включает следующие пункты:
Наименование организации и данные работника.
Название документа: “Согласие на обработку персональных данных”.
Текст согласия, в котором указываются:
ФИО, должность, структурное подразделение сотрудника;
Цель обработки персональных данных: например, “для исполнения трудового договора и ведения кадрового учета”;
Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства, образование, профессия и т. д.;
Срок действия согласия и порядок его отзыва;
Подпись работника, дата.
Обычно согласие хранится в отделе кадров вместе с личным делом работника.
