Уведомление работника об изменении условий трудового договора

10 

Уведомление работника об изменении условий трудового договора – это документ, которым работодатель информирует сотрудника о предстоящих изменениях в условиях трудового договора. Необходимость в таком уведомлении возникает при изменении существенных условий трудового договора, таких как изменение размера оплаты труда, режима работы, места работы и т.д.

Описание

Порядок заполнения уведомления:

В верхней части уведомления указывается название организации, контактные данные работника и дата составления уведомления.

Далее указывается причина изменения условий трудового договора и новые условия, которые предлагаются работнику.

Уведомление должно быть подписано руководителем организации и передано работнику под роспись.

Работник имеет право отказаться от новых условий трудового договора. В этом случае трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по инициативе работника.